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新闻中心

2015-08

东莞保安公司门卫效劳岗位需求：着装规整，言语文明,手势标准,站姿规矩，精神饱满。熟记客户单位有关门卫规章制度、收支手续，运用的各种证件、象征、车辆的商标等。知道门卫区域内的环境状况和安全措施。了解和把握单位内部组织的散布、方位、联系办法。根本了解和把握客户单位内部人员状况。

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2015-08

东莞物业管理告诉你保安服务的社会责任

现代保安服务的对象是公民、法人和其他组织的合法安全需求，非法的安全需求不能提供保安服务。因此保安服务公司需要在对服务对象的合法性进行审查，严防为非法提供服务，成为非法行为的帮凶。同时，保安服务公司在履行服务合同时要坚持职业道德，履行企业的社会责任，在经营和服务过程中，不掺假，不违章，不留隐患，更不能唯利是图，把服务质量第一、用户至上作为企业的经营理念。

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2015-08

概述物业管理企业向法制化方向发展

物业管理行业的发展，客观上要求它的运作活动应是有序的、规范的和法制化的，这不仅是市场经济发展的客观要求，也是物业管理行业发展的实践要求。目前，我国物业管理仍存在着缺法少规、立法层次低、法律效力差等问题，这种状况不改变必将影响物业管理行业的发展。和谐发展的物业企业应遵守以下原则。

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2015-08

浅谈物业管理服务将呈现网络化、数字化

随着社会的发展，人们对居住的舒适度要求更高，各种数字化设备进入物业设备的管理范畴后，物业管理工作日渐复杂，综合程度也将不断提高。传统的物业管理，由于技术含量不高，只能是一个劳动密集型的行业。面对现代科技的迅猛发展，以楼宇智能化、宽带社区网络为代表的高新技术在现代广泛运用，物业管理行业赖以生存和发展的各种物业“硬件”发生了前所未有的变化。

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2015-08

浅析物业管理人才现状与发展需求

据有关统计数据显示，截止2012年全国物业管理从业人员约612万人，较2008年250万人上升145%，较2004年144万人上升325%，但是，物业管理师数量仅有43919人，平均每家企业只有0.6个，占全国612万从业人员0.7%，由此可见，物业管理师队伍数量与需求呈现出了较严重的失衡。《发展报告》第四部分有关制约行业发展的主要问题也指出，“行业从业人才队伍匮乏”这一行业现状

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2015-08

社会的进步与保安公司人员的工作是同步的

不断的学习进步本身常识储藏。21世纪是一个疾速开展的世纪，也是充溢应战的世纪。在这个世纪中咱们现已走过了十分之一，在曩昔的时间内，保安公司的才能在各行各业都有极大表现。保安公司经过本身的学习，合理的运用领先的科技设备，经过学习不断进步自个的才能和本质，经过学习能够进步保安人员本身的归纳本质。

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